الإدارة

هاين هو تنفيذي متمرس في مجال الرعاية الصحية يتمتع بخبرة عالية تزيد عن 20 عامًا في القيادة والاستراتيجية والعمليات ونمو الأعمال، عبر مجالات الرعاية الصحية المحلية والعالمية. تم تعيينه رئيسًا تنفيذيًا لميديكلينيك الشرق الأوسط في عام 2023، وقبل ذلك كان يشغل منصب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية.

بصفته الرئيس التنفيذي، يتولى هاين مسؤولية الإشراف التنفيذي الشامل لميديكلينيك الشرق الأوسط بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي واستراتيجية النمو المستقبلي ووضع السياسات والميزانية والأداء المالي والتشغيلي.

وهو زميل معهد وكلية الخبراء الاكتواريين بالمملكة المتحدة (FIA)، وزميل الجمعية الاكتوارية لجنوب أفريقيا (FASSA) ويحمل درجة البكالوريوس من جامعة ستيلينبوش (Stellenbosch).

يعمل أحمد علي في ميديكلينيك كمدير تنفيذي منذ عام 1997، يشرف على توثيق العلاقات مع السلطات المحلية والدولية لبناء شراكات لنمو أعمال المجموعة عالمياً وهو عضو في لجنة النمو الدولية للمجموعة. وهو أيضًا رئيس مجلس إدارة برنامج التوطين في ميديكلينيك.

قبل انضمامه إلى ميديكلينيك، عمل في هيئة دبي للطيران المدني وطيران الإمارات. وهو حاصل على إجازة في الطيران المدني.

يتمتع باري بخبرة تمتد على مدى 30 عامًا في الإدارة العامة وإدارة الموارد البشرية، معظمها في مجال الرعاية الصحية. انضم باري إلى ميديكلينيك الشرق الأوسط في عام 2017 كمدير لميديكلينيك مستشفى النور وبعد فترة وجيزة انتقل إلى دبي حيث لعب دورًا رئيسيًا في تشغيل ميديكلينيك مستشفى بارك فيو. قبل انضمامه إلى ميديكلينيك الشرق الأوسط، شغل باري مناصب قيادية في مرافق الرعاية الصحية الخاصة في أبو ظبي وجنوب إفريقيا.
 

وهو حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الشمال الغربي بجنوب إفريقيا ودرس قانون العمل في جامعة راندسي أفريكانز.

أوغسطين أموسو هو مدير تنفيذي في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية يتمتع بخبرة دولية ويتمتع بسجل حافل في صياغة الاستراتيجيات والابتكار والتحول الرقمي وتقديم الحلول التي تتماشى مع استراتيجية النمو التنظيمي.

قبل انضمامه إلى ميديكلينيك، كان يشغل منصب مدير المعلومات في أحد المستشفيات الرائدة في دبي. بعد أن أمضى حياته المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة، عمل لدى شركة HCA Healthcare UK، وهي شركة تابعة لشركة HCA Inc. المدرجة في بورصة نيويورك، وهي أكبر مجموعة رعاية صحية خاصة على مستوى العالم، حيث كان مسؤولاً عن التقنيات الطبية والتجارية، وقاد العديد من المبادرات التي تستخدم التكنولوجيا لتحقيق تحويل الأعمال، فضلاً عن دعمه في تشغيل مرافق متعددة. كما تم ترشيحه للعديد من الجوائز الوطنية في المملكة المتحدة وحصل على جائزتي Laing and Buisson المرموقة وجائزة Health Investor للابتكار.

يحمل أوغسطين درجة بكالوريوس العلوم في هندسة النظم (مع مرتبة الشرف الأولى) من ريتشموند، الجامعة الأمريكية الدولية في لندن، المملكة المتحدة، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) من إمبريال كوليدج، لندن، المملكة المتحدة.

كانت ميشيل روسو في السابق رئيسًا لتقارير المجموعة والرقابة المالية لشركة GHG و BMI Healthcare في المملكة المتحدة. انضمت إلى ميديكلينيك الشرق الأوسط في سبتمبر 2014 كرئيس تنفيذي للمالية.

المؤهلات: B.Comm (مع مرتبة الشرف) ، CA (SA)

د. بيتي لوبسر مؤهل كطبيب في جامعة ستيلينبوش ، جنوب أفريقيا ، عام 1986 ، كما أعتمد كطبيب تخدير في عام 1996. حصل د.لوبسر أيضًا على زمالة من كلية أطباء التخدير (FCA) في جنوب إفريقيا في عام 1996 وأكمل بنجاح درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) في كلية إدارة الأعمال بجامعة ستيلينبوش في عام 2007.

 تمرّس د. لوبسر كطبيب تخدير في ويندهوك ، ناميبيا ، لمدة 12 عامًا قبل أن ينتقل إلى دبي عندما تم تعيينه مبدئيًا كرئيس تنفيذي للخدمات الطبية لشركة الإمارات للرعاية الصحية المحدودة ، وهي مشروع مشترك بين ميديكلينيك إنترناشونال وجنرال إلكتريك ومجموعة فاركي. استحوذت ميديكلينيك على مصالح جميع مساهمي الأقلية في عام 2012 وغيرت اسم الشركة إلى ميديكلينيك الشرق الأوسط.

تتمتع زينب بخبرة تقارب 20 عامًا في مجموعة من التخصصات في القطاعين الحكومي وشبه الحكومي والخاص مع مؤسسات مثل الدار العقارية، ومصدر/مبادلة، والمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي. تتمتع بسجل حافل كمحرك رئيسي في قيادة الموارد البشرية الإستراتيجية بما في ذلك تطوير وظائف الموارد البشرية، والتحول الثقافي، والتنوع والشمولية، والفعالية التنظيمية، وإشراك الموظفين في بناء بيئة العمل والاهتمام بسعادتهم. تواصل زينب تشكيل مشهد الموارد البشرية في ميديكلينيك الشرق الأوسط، من خلال تعزيز ثقافة النمو والكفاءة والشمولية في مكان العمل.

حصلت زينب على درجة الماجستير في إدارة الأعمال في الإدارة الإستراتيجية من كليات التقنية العليا في أبوظبي.

تتمتع راوية القادر بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال التسويق والمبيعات. قبل انضمامها إلى ميديكلينيك، شغلت أدوارًا رئيسية في مؤسسات مصرفية رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة مثل HSBC، ومصرف أبوظبي الإسلامي، وبنك أبوظبي الأول، حيث تتمتع بمهارة صياغة الاستراتيجيات، وتعزيز الاعتراف بالعلامة التجارية وتعزيز ولاء العملاء. ومن خلال نهج خطة العمل الموجهة للعملاء (B2C) ، تهدف إلى تحقيق النجاح المستمر في الأعمال.

حصلت راوية على درجة البكالوريوس في علوم الأعمال والدبلوم العالي في الأعمال المصرفية والمالية من كليات التقنية العليا في الإمارات العربية المتحدة. وهي حاصلة أيضًا على شهادة المرأة في القيادة من الجامعة الأمريكية في الإمارات، وشهادة سيكس سيجما السوداء من معهد الإمارات المالي.

يحمل ويلي درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف. شهادة في المحاسبة الإدارية من جامعة ستيلينبوش، جنوب أفريقيا. بدأ حياته المهنية منذ 30 عامًا تقريبًا مع ميديكلينيك في عام 1995 كمدير إداري في ميديكلينيك ورسستر وتولى عددًا من الأدوار المختلفة في ميديكلينيك جنوب أفريقيا قبل الانضمام إلى فريق ميديكلينيك الشرق الأوسط في عام 2011 كمدير إداري لميديكلينيك مستشفى ويلكير. انتقل إلى قسم علاقات الممولين في المكتب الرئيسي لميديكلينيك في عام 2013 وشارك بنشاط في التصميم والتطوير والمفاوضات مع الهيئات التنظيمية الصحية حول نماذج أعمال الرعاية الصحية المختلفة. أدى ذلك إلى تعيينه مديرًا لتطوير الأعمال في عام 2018 حيث لعب ويلي وفريقه دورًا رئيسيًا في تصميم وتطوير خطط العمل للتوسع عبر سلسلة الرعاية المستمرة وخدمات الصحة الافتراضية بالإضافة إلى قيادة عمليات تحسين أداء الأعمال. تم تعيين ويلي في منصب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية في عام 2023.